Кармо Пийкманн: из аналитика в топ-менеджер

3. Май 2021

Кармо, который в феврале отметит свой 34 день рождения, работает на энергетическом предприятии Alexela шестой год. За эти годы мужчина сделал головокружительную карьеру на одном из уникальнейших предприятий на рынке Эстонии, которое является работодателем для более чем 1000 человек.

В феврале в рамках Ярмарки образования и карьеры Intellektika вышел журнал Intellektika. В журнале Вы найдете интервью, которое рассказывает об Alexela как работодателе через опыт Кармо Пийкманна. Кармо является финансовым директором предприятия. 

Кармо, который в феврале отметит свой 34 день рождения, работает на энергетическом предприятии Alexela шестой год. За эти годы мужчина сделал головокружительную карьеру на одном из уникальнейших предприятий на рынке Эстонии, которое является работодателем для более чем 1000 человек. 

Вы начали как аналитик и стали финансовым директором и членом правления дочернего предприятия группы Alexela. Как?

На Alexela происходило абсолютно противоположное по сравнению с тем, что было на моей прошлой работе. Здесь почти каждый день приносит что-то новое и интересное. Здесь не видят ограничений, а ищут возможности, как можно решить проблемы, и это относится ко всей группе. Очень интересно анализировать какой-то проект, помогать принимать соответствующее решение и видеть, как оно реализовывается. Мне очень симпатична ценность группы Alexela "Мы меняем мир", которая описывается "Конечно же, можно". Эту же ценность исповедую и я, ведь и верно, если сразу не получается, то все равно получится.

Я начал в Alexela на должности аналитика в 20014 году, тогда моим основным проектом было решение вопросов, связанных с терминалом LNG в Палдиски, а также сопутствующие мероприятия. Со временем добавились задачи, связанные с другими существующими предприятиями и расширением бизнес-деятельности. Я анализировал целесообразность начинать направление природного газа, а также успешность заправок и магазинов на них. Постоянно рос объем регулярного анализа результативности текущих направлений бизнеса, пока в один момент мне не предложили возможность кроме анализа поучаствовать и в управлении. Поскольку мне очень нравится заниматься цифрами и предложенная позиция означала развитие и в сфере управления, то я с радостью принял предложение. Так я стал финансовым директором.

Конечно же, можно! Настоящее развитие начинается там, где заканчивается зона комфорта 

Все новое вначале казалось немного пугающим и, разумеется, у меня были сомнения, под силу ли мне такие задачи. Но как и с приходом на работу в Alexela, я решил выйти из зоны комфорта и принять этот риск. С поддержкой коллег я быстро вжился в роль и освоился с новыми рабочими задачами. Мой первый год в должности финансового директора был успешным и привел к новым вызовам — возможности стать финансовым директором энергетических предприятий Alexela, а также членом правления. Скоро будет уже полтора года, как я работаю в этой ответственной должности, а интересные новые задачи появляются каждый день. Тот опыт и развитие, которые дала мне Alexela, бесценны. "Конечно же, можно" полностью соответствует действительности и хотя может прозвучать как клише, я от всего сердца рекомендую всем выйти из своей зоны комфорта, потому что развитие начинается там, где заканчивается зона комфорта.

В Alexela мы ищем нетривиальные и развивающие отрасль решения

В Alexela мы ищем возможности, как можно вести дела, и не просто выполнять работу, а находить нетривиальные и развивающие отрасль решения. Хорошим примером для Alexela будет внедрение биометана в транспортный сектор или предложение различных пакетов для клиентов-потребителей природного газа и электричества. И, конечно же, лучшее в Alexela — это отличные коллеги, с которыми приятно заниматься решением попадающихся на пути вопросов и делиться радостью свершений. В наших ценностях сказано, что мы выполняем свою работу с гордостью, хорошо, и высоко ценим успех.

В Alexela Вы меняете мир! Приходите к нам!

В квартале Ротерманни находится дом Alexela, в котором Вы можете воспользоваться тренажерным залом и расслабиться в паровой бане. Для поддержки здоровья Вы ежемесячно можете использовать льготу на здоровье в размере 32 €, а также дни здоровья. Гибкость рабочего времени и присутствия на рабочем месте — это не пустой звук для Alexela. Мы считаем не часы, просиженные в конторе, а результаты. Рабочие графики на заправках и производстве составляются в сотрудничестве начальников с работниками. Alexela помнит о своих работниках по радостным и печальным поводам. На Alexela мы ищем возможности и способы развития коллективов. Так каждый работник может сказать свое слово в вопросах развития. Мы высоко ценим работников, начиная с дня рождения каждого работника и заканчивая гала-концертом в Концертном доме Alexela.

Вас ждут скидки для работника Alexela от предприятий и партнеров группы. Вы можете участвовать на льготных условиях или бесплатно в различных развлекательных, спортивных и культурных мероприятиях.

В долгосрочном плане Alexela хочет выйти на биржу. Приходите в Alexela и мы вместе изменим мир!